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“才聚江西 智荟赣鄱”江西省高层次人才对接招聘活动公告
发布时间:2019-09-19 浏览次数:

 开放的江西呼唤人才,发展的江西需要人才,为大力引进急需紧缺高层次人才来赣创新创业,9月、10月江西省将组织江西省内高校、大型国有企业、实力民营企业、事业单位等271家企事业单位,赴哈尔滨、长春、沈阳、西安(陕西杨凌)、兰州、长沙、武汉、重庆、成都、北京招贤纳士,面向全国招聘本硕博毕业生。

热忱欢迎广大人才来赣创新创业,携手共创更加美好的未来!

一、活动介绍

兰州站引才活动将于9月21日在兰州交通大学举办江西省高层次人才对接招聘会,中国江西人才市场具体承办此次活动。具体时间如下:

江西省人才政策推介会

时间:2019年9月21日(周六)9:00-10:00

地点;五教萃英厅

高层次人才专场招聘会

时间:2019年9月21日(周六)10:00-12:00

地点:大学生活动中心一楼

此次高层次人才专场招聘会现有前来招贤纳士的企事业单位36家,其中高校6家,国有企业11家,民营企业13家,事业单位6家。涉及航空、教育、制造、新能源、新材料、高端装备、医疗医药等多个领域,合计岗位需求3542个,其中博士岗708个,硕士岗573个,本科岗2261个,最高年薪120万。

、参会单位

江西省人才政策

1、引进人才项目资助

对引进的院士给予相应数额的项目资助和安家费,配备工作助手和工作用车。对引进的国家“千人计划”专家,给予相应数额的创新创业项目资助;对引进的国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中科院“百人计划”A类人选,给予相应数额的项目经费支持。其中,自带高水平科研成果来赣转化的,再给予50万元到100万元的转化项目资助。

2、入选省“双千计划”项目资助

对创新领军人才长期项目和外国专家(长期)项目入选者,自然科学类给予每人相应数额的项目资助,人文社科类给予每人相应数额的项目资助,金融类给予每人相应数额的项目资助;对创新领军人才长期(青年)项目入选者,给予每人相应数额的项目资助;对创业领军人才项目入选者,给予每人相应数额的项目资助。以上项目资助中,可提取不高于30%的资金用于改善个人生活条件。

对高层次创新创业团队入选者,给予每个团队相应数额的项目资助。

对创新领军人才短期项目和外国专家(短期)项目入选者,给予其用人单位项目资助。

对引进的国际国内顶尖级别的高端人才或者其领衔的高层次创新创业团队,实行“特事特办、一人一策”,并通过项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式给予综合资助。

3、创业担保贷款资助

每年遴选50个高层次人才、高技能人才创办的科技型小微企业进行重点扶持,给予贴息,对贷款额度在100万元以内,可免除担保、反担保措施,直接给予贷款。小微企业扶持额度最高不超过400万元。

4、用人单位和机构奖励

用人单位引进高层次人才视贡献情况给予引才奖励。

人力资源服务机构为用人单位成功引进规定人才的,给予一次性奖励。

5、引进人才12条相关政策

编制管理。引进高层次人才时,空编单位所空缺编制应优先用于高层次人才引进;满编或超编单位,按照“先核编进入,后逐步消化”的办法引进。

岗位聘用。用人单位在没有空缺岗位的情况下,可以向设区市以上政府人力资源社会保障部门申请,为高层次人才设置特设岗位。

工资待遇。工资待遇由用人单位与高层次人才协商确定,可不计入事业单位绩效工资总量。鼓励用人单位对高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

生活待遇。第一类人才按我省有关规定享受相关生活待遇,即每月相应数额的生活津贴,享受副省级干部医疗保健待遇,配备工作用车和工作助手。其他高层次人才生活待遇由用人单位与高层次人才协商确定。

职称评定。高层次人才可不受资历、“台阶”等限制,按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法,申报高级专业技术资格。特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格。取得省外专业技术资格的,经政府人力资源社会保障部门确认后,享受本省同类人员待遇。

科研服务。高层次人才享受我省现行的优惠政策,在申报国家和省级各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时,同等条件下,科技部门应优先立项、优先推荐,并搞好相关服务。

税收优惠。对引进的高层次人才按照国家统一规定发给的补贴、津贴以及由省级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等方面的奖金免征个人所得税;对引进的外籍高层次人才以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费等,可免征个人所得税。

出入境和居留服务。持外国护照入境的海外高层次人才及其配偶、未成年子女,可申请办理签证或长期居留证件。符合条件且申请材料齐全的,可申请办理永久居留手续。

户籍办理。高层次人才可在服务地(居住地)申请落户或办理居住证,配偶、未婚子女及父母可随迁或申请办理居住证。

配偶安置。高层次人才配偶就业安置由用人单位妥善解决,本办法第一、二类人才的配偶就业安置可比照驻赣部队随军家属安置办法操作。

子女入学。高层次人才子女申请转(入)我省义务教育阶段学校和普通高中就读的,根据本人意愿和实际情况,由其父母服务地或居住地教育行政主管部门按免试就近入学原则优先办理转(入)学手续,不收取国家规定以外费用。非江西省户籍子女,在江西省就读义务教育阶段学校和普通高中期间,享受江西省户籍学生同等待遇。

养老保险政策。对引进的高层次人才、高技能人才,未达到法定正常退休年龄的,可随所在用人单位参加相应的职工养老保险;来赣前有省外、海外工作经历且未参加养老保险的,本人自愿,可办理一次性补缴曾在省外或海外工作期间的基本养老保险费。

6、以情聚才“六个一” 服务

发布一个引才目录。每年面向全省范围开展高层次人才岗位需求征集工作,发布江西省高层次人才引进公告,不定期组织省内单位赴国内外高层次人才集聚地开展各类宣传推介活动。

建立“一站式”服务平台。建设省高层次人才服务窗口,“一站式”受理高层次人才的服务申请。

设立一条服务专线“12333”。为人才在工作和生活方面遇到的困难和问题提供咨询服务。

建立一个赣籍人才信息资源数据库。省厅重点掌握省级人才工程及以上赣籍人才情况,市、县(区)人社部门重点掌握博士、正高职称、高级技师等赣籍人才的情况。

拓展一张乡情亲情网。按照属地管理原则,定期开展日常走访、电话联络等活动,对高层次赣籍人才每年至少保持2次以上联系。

建立一个引才协调机制。建立江西省引进高层次人才工作联席会议制度,定期研究引进高层次人才工作涉及的相关重大事项。

大美江西诚邀海内外人才来江西创新创业!

了解江西省高层次人才对接招聘活动和更多人才政策请点击:

http://www.jxrcw.com/root/expire/index/xz190401/ap.html

三、联系方式

兰州站引才会务组

联系人:中国江西人才市场: 黄玲 13807045143

罗 涵 18507918046

李浩程 15270819991

了解岗位需求及人才政策,参与报名!

 

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